Навчання з питань охорони праці: як часто працівники зобов’язані його проходити?
Відповідно до статті 18
Закону України «Про охорону праці» працівники під час прийняття на роботу і в
процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з
питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від
нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аваріПрацівники, зайняті на
роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі,
повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку
знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Перелік робіт з підвищеною
небезпекою затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує
формування державної політики у сфері охорони праці.
Посадові особи, діяльність
яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на
роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також
перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.
Порядок проведення
навчання та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці визначається
Типовим положенням, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що
забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Не допускаються до роботи
працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і
перевірку знань з охорони праці.
У разі виявлення у
працівників, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань з питань охорони
праці, вони повинні у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку
знань.
Вивчення основ охорони
праці, а також підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони
праці з урахуванням особливостей виробництва відповідних об'єктів економіки
забезпечуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування
державної політики у сфері освіти і науки, в усіх навчальних закладах за
програмами, погодженими із центральним органом виконавчої влади, що реалізує
державну політику у сфері охорони праці.